Commenti a: Le Dimissioni dal posto di lavoro

Di: Firmin -Aosta

Firmin -Aosta — Sun, 08 Aug 2010 08:05:57 +0000

Per Umberto,
La pratica di far firmare il foglio di assunzione e contestualmente un foglio di dimissioni non è in nessun caso legale, nessun tipo di contrattazione a qualsiasi categoria di appartenenza lo prevede. Probabilmente, davanti alla legge, é un tentativo di ricatto e estorsione bello buono e sicuramente é perseguibile. Tuttavia, quando un lavoratore firma un tale accordo (che non andrebbe mai firmato), se ne addossa una buona parte di ‘responsabilità’, ed in genere è ben cosciente che su di lui grava ‘la spada di Damocle’, il che vuol dire che ’se non si fa come vuole il capo, si ritorna sulla strada’. In caso di controversia, l’unico foglio che fa testo è quello che ha lui con la firma del lavoratore e… senza data, in modo che si possa dire che il lavoratore ha da poco firmato di suo pugno le dimissioni.
La pratica è decisamente immorale, sebbene qualcuno lo faccia ‘in buona fede’ per eventualmente scollarsi facilmente di dosso lavoratori fagnan, laiani o poco di buono. Sindacalmente si può davvero fare poco, specie se in realta con un paio di dipendenti. Caduti in questa ‘trappola’, senza arrivare a soluzioni tragiche, di cui la stampa recentemente si occupa spesso, la via più saggia è cercarsi un’altro lavoro e andarsene. Talvolta, se il vostro lavoro aveva un buon valore, è possibile che il datore di lavoro si ravveda e ritorni sui sui passi.

Di: GERMANO' UMBERTO

GERMANO' UMBERTO — Sat, 07 Aug 2010 13:50:20 +0000

ilmio datore mi ha fatto firmare le dimissioni in bianco circa 5 anni fa ogni volta che ce un diverbio tra noi lui mi fa presente il foglio di dimissioni e ricatta e legale tutto questo e nel caso cosa mi aspetta grazie

Di: Rosanna Angelucci

Rosanna Angelucci — Mon, 21 Jun 2010 12:24:27 +0000

salve,
non sono necesari preamboli nè spiegazioni particolari, a meno che on
si voglia mettere in evidenza che le dimissioni sono date per motivi
aziendali e non personali.Requisito fondamentale è la data di
decorrenza del periodo di preavviso 8che di solito decorre dalla data
della lettera) e deve durare per il periodo previsto per le proprie
mansioni, grado, anzianità, ecc, olòtre che ovviamente dal proprio
CCNL.
Saluti
rosanna angelucci

Di: Staff

Staff — Tue, 15 Jun 2010 19:13:04 +0000

Ciao Sory,

ti confermo che normalmente bastano poche righe per una lettera di dimissioni.

Se servono ulteriori chiarimenti, non esitare a chiederli.

Ciao,
Maurizio

Di: Sory

Sory — Tue, 15 Jun 2010 19:05:18 +0000

Molto molto utile le info…. chiederei solo un esempio di lettera di dimissione piu chiaro, perche non capisco molto bene(cioè bastano quelle due righe??!!!!)… grazie

Di: martino

martino — Tue, 06 Apr 2010 18:39:03 +0000

Complimenti é stato molto esaustivo e di aiuto.

Di: Mario

Mario — Thu, 01 Apr 2010 09:09:27 +0000

Caro Anonimo, questo sito è utile per molte persone. Possiamo non condividere (io per esempio credo che non debbano essere aggiunte procedure burocratiche, ma basterebbe controllare le imprese..) ma dobbiamo rispettare civilmente.

Evidentemente anche Lei non ha un c…o da fare se risponde sul blog.
Mi perdoni il linguaggio non consono, ma d’altra parte il mio livello si adegua a quello Suo e di altre persone ignoranti.

Buona Pasqua e grazie a tutto lo staff.

Di: Anonimo

Anonimo — Wed, 31 Mar 2010 19:32:43 +0000

Non sono d’accordo con quanto scritto da Anonimo. Questo sito e’ molto utile e ben fatto… Andre ooms, non scrivere più queste idiozie.

Di: Anonimo

Anonimo — Wed, 31 Mar 2010 19:29:36 +0000

C’era bisogno Di un articolo cosi x 2 righe Di lettera!!!
Ma non avete un cazzo d’altro da fare?

Di: Elżbieta

Elżbieta — Thu, 25 Mar 2010 09:44:48 +0000

Sono straniera e ho trovato questo articolo sull Google.it
E stato scritto molto leggibile e facile da capire pure per persona come io che non conosce bene italiano.
Sono molto contenta,che ho trovato quello articolo.
Mi aiutato capire bene il mio doveri verso datore di lavoro.
Buona fortuna a tutti.

Di: alessia

alessia — Fri, 19 Mar 2010 07:58:14 +0000

completo e utile. graziea

Di: Roberto

Roberto — Sun, 14 Mar 2010 15:29:32 +0000

ottimo articolo, l’abolizione della procedura on line è una vergogna che favorisce lo sfruttamento e l’illegalità.

Di: afowerki

afowerki — Thu, 04 Mar 2010 19:16:24 +0000

io sotto ascrito afowerki zerabruk opraio azenda thi new biulding insato 19/5/2007 cesto dimissne aviso per 2/2/2010

Di: Luigi

Luigi — Fri, 29 Jan 2010 11:38:41 +0000

semplice e utile
essenziale ma completo di riferimenti e numero di telefono del ministero

Di: anto

anto — Sun, 22 Nov 2009 16:37:16 +0000

Grazie,ho trovato subito ciò che mi interessava.L’argomento e’ scritto in modo perfetto. Distinti Saluti e Buon Lavoro per chi si dedica a informare correttamente ogni lavoratore.