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Le Dimissioni dal posto di lavoro

Dimissioni: un argomento delicato, che tocca momenti particolari nella vita lavorativa delle persone, quando si decide che è giunto il momento di abbandonare un posto di lavoro.

Ma come prepararsi al meglio a dare le dimissioni? E come funziona la nuova procedura per dimettersi online?

Scopriamolo insieme: abbiamo raccolto tutte le risposte a queste domande, insieme a molte altre informazioni sull’argomento, nell’articolo La lettera di dimissioni: come prepararsi ad affrontarla.

19 giugno 2008

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37 commenti presenti:

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  1. Rosanna Angelucci scrive:

    salve,
    non sono necesari preamboli nè spiegazioni particolari, a meno che on
    si voglia mettere in evidenza che le dimissioni sono date per motivi
    aziendali e non personali.Requisito fondamentale è la data di
    decorrenza del periodo di preavviso 8che di solito decorre dalla data
    della lettera) e deve durare per il periodo previsto per le proprie
    mansioni, grado, anzianità, ecc, olòtre che ovviamente dal proprio
    CCNL.
    Saluti
    rosanna angelucci

    21 giugno 2010, 13:24
  2. Staff scrive:

    Ciao Sory,

    ti confermo che normalmente bastano poche righe per una lettera di dimissioni.

    Se servono ulteriori chiarimenti, non esitare a chiederli.

    Ciao,
    Maurizio

    15 giugno 2010, 20:13
  3. Sory scrive:

    Molto molto utile le info…. chiederei solo un esempio di lettera di dimissione piu chiaro, perche non capisco molto bene(cioè bastano quelle due righe??!!!!)… grazie

    15 giugno 2010, 20:05
  4. martino scrive:

    Complimenti é stato molto esaustivo e di aiuto.

    6 aprile 2010, 19:39
  5. Mario scrive:

    Caro Anonimo, questo sito è utile per molte persone. Possiamo non condividere (io per esempio credo che non debbano essere aggiunte procedure burocratiche, ma basterebbe controllare le imprese..) ma dobbiamo rispettare civilmente.

    Evidentemente anche Lei non ha un c…o da fare se risponde sul blog.
    Mi perdoni il linguaggio non consono, ma d’altra parte il mio livello si adegua a quello Suo e di altre persone ignoranti.

    Buona Pasqua e grazie a tutto lo staff.

    1 aprile 2010, 10:09
  6. Anonimo scrive:

    Non sono d’accordo con quanto scritto da Anonimo. Questo sito e’ molto utile e ben fatto… Andre ooms, non scrivere più queste idiozie.

    31 marzo 2010, 20:32
  7. Anonimo scrive:

    C’era bisogno Di un articolo cosi x 2 righe Di lettera!!!
    Ma non avete un cazzo d’altro da fare?

    31 marzo 2010, 20:29
  8. Elżbieta scrive:

    Sono straniera e ho trovato questo articolo sull Google.it
    E stato scritto molto leggibile e facile da capire pure per persona come io che non conosce bene italiano.
    Sono molto contenta,che ho trovato quello articolo.
    Mi aiutato capire bene il mio doveri verso datore di lavoro.
    Buona fortuna a tutti.

    25 marzo 2010, 10:44
  9. alessia scrive:

    completo e utile. graziea

    19 marzo 2010, 08:58
  10. Roberto scrive:

    ottimo articolo, l’abolizione della procedura on line è una vergogna che favorisce lo sfruttamento e l’illegalità.

    14 marzo 2010, 16:29
  11. afowerki scrive:

    io sotto ascrito afowerki zerabruk opraio azenda thi new biulding insato 19/5/2007 cesto dimissne aviso per 2/2/2010

    4 marzo 2010, 20:16
  12. Luigi scrive:

    semplice e utile
    essenziale ma completo di riferimenti e numero di telefono del ministero

    29 gennaio 2010, 12:38
  13. anto scrive:

    Grazie,ho trovato subito ciò che mi interessava.L’argomento e’ scritto in modo perfetto. Distinti Saluti e Buon Lavoro per chi si dedica a informare correttamente ogni lavoratore.

    22 novembre 2009, 17:37
  14. sabina scrive:

    mi sarebbe piaciuto che aveswte proprio fatto spiegazioni circa l’impaginazione l’oggetto e il corpo della lettera. cmq grazie 1000!
    sabina

    1 novembre 2009, 10:09
  15. Francesca scrive:

    Ottimo, soprattutto la spiegazione esauriente del passo indietro fatto con il ritorno alla vecchia modalità delle dimissioni su foglio semplice.
    Bravi!

    28 ottobre 2009, 11:14
  16. Igor scrive:

    Molto utile. Semplice, diretto e di facile comprensione.

    10 ottobre 2009, 20:04
  17. yolanda Beatriz Araya scrive:

    scrive Yolanda :
    Me he stato utile la informazione, y aprofito la oportunità per chiedere lavoro en ambito di ayudante cuoca, o cuoca in casa di riposo en luogo de Brescia, me transferico in mesi de Novembre 2009, en chesto momento lavoro in casa di riposo di Laigueglia (SV) Liguria tempo de lavoro 6 anni, presento mi dimissione por mi figlia. Grazie per la oportunità.

    5 settembre 2009, 19:10
  18. gianni scrive:

    mi è stato utile, grazie

    31 luglio 2009, 13:37
  19. mohammed scrive:

    ciao mi chiamo mohammed cerco un posto di lavoro come operaio con patente B ho 23 anni sto a signa firenze sono desocopato numero cell 3454801372

    23 luglio 2009, 17:52
  20. ANGELO scrive:

    IO MI CHIAMO ANGELO SCRIVO QUESTA LETTERA PER FAR SAPERE A TUTTI CHE LA MIA DITTA A LICENZIATO 10 OPERAI 7 DONNE E 3 UOMINI MINACCIANDO DI FIRMARE LA LETTERA DI LICENZIAMENTO PERCHE DOVEVA CHIEDERE FALLIMENTO , INVECE VISTO CHE IL FIGLIO SI E CANDITATOLUI DEVE ASSUMERE PERSONE NUOVE CON NUOVA DITTA INTANTO NOI 10 OPERAI CHIEDIAMO UNA MANO DEL MINISTERO DEL LAVORO VISTO CHE CI TROVIAMO SENZA LAVORO PERCHE IL NOSTRO ODATORE IN UN ANNO A LICENZIATO MOLTE PERSONE PERCHè LUI SI CANDITA SEMPRE E DEVE METTERE PERSONE NUOVE,E NOI LO VOGLIAMO DISTRUGGERE SIA POLITICAMENTE E SIA COME ODATORE DI LAVORO ARRIVEDERCI E GRAZIE

    2 luglio 2009, 08:26
  21. Maria Rita scrive:

    Grazie del supporto, sono mamma, oltre ad essere pagate meno,noi donne, dobbiamo sopportare i “trip di potere” che gli uomini manifestano sul posto di lavoro prima e dopo la maternità, personalmente mi dimetto poichè ho fiducia di trovare dei colleghi ed un capo-a che rispetto, sono fortunata perchè il mio lavoro mi piace, ma sono le cooperative che detesto!! comunque le vostre direttive sono molto chiare!

    30 giugno 2009, 23:46
  22. alessandra g. -vc- scrive:

    esaudiente e ben strutturato …grazie

    10 marzo 2009, 19:53
  23. barbara scrive:

    esaudiente

    1 marzo 2009, 20:53
  24. Kurt Unterweger scrive:

    Grazie, ho trovato l’articolo molto utile

    11 gennaio 2009, 21:30
  25. abcdef scrive:

    In un precedente lavoro mi fu chiesta la lettera di dimissioni in bianco, ma non la diedi e si dimenticarono di richiedermela… in seguito questo mi permise per fortuna di dimettermi in tronco per giusta causa per i continui ritardi nei pagamenti degli stipendi…
    quando poi a marzo lessi la notizia della legge che era stata cambiata pensai che fosse il provvedimento più giusto che si potesse prendere per contrastare il fenomeno delle dimissioni in bianco, tutelando i lavoratori… il nuovo governo poteva concentrarsi su altre questioni piuttosto che smontare una buona azione fatta da chi c’era prima… grazie Berlusconi, ti riveli sempre per quello che sei…

    4 dicembre 2008, 14:45
  26. Rosanna Angelucci scrive:

    concordo sull’esistenza di leggi buone che spesso non trovano
    applicazione per interessi privati. Devo dire che, per quello che ho
    saputo fare, ho cercato di combattere questo stato di cose, ora mi
    sono arresa perchè impotente, del resto era una pretesa desiderare che
    ci fosse la possibilità di cambiare. Oggi ritengo che avidità ed
    egoismo siano connaturate nell’animo umano (per fortuna con le debite
    eccezioni, talmente rare da definirli santi o eroi se riescono a
    portare avanti le loro battaglie)
    saluti
    rosanna

    7 novembre 2008, 18:00
  27. Luca scrive:

    Sono Luca e faccio i complimenti per la chiarezza nello spiegare l’argomento.
    Voglio solo esprimere il mio parere sull’abrogazione della legge sulle dimissioni on-line: che ci sia il “caporalato”, soprattutto al Sud, non è una novità.
    A mio modo di vedere ci sono sia le armi che gli strumenti per “controllare” le imprese disoneste, senza obbligare la maggior parte delle persone a compilare e perdere del tempo negli uffici del lavoro (all’inizio si facevano code lunghe prima di passare all’invio telematico).
    In pratica voglio dire che le leggi ci sono già ma per vari interessi non si fanno rispettare.

    Ringrazio e porgo distinti saluti

    7 novembre 2008, 15:22
  28. rosanna angelucci scrive:

    salve
    è veramente raro che le informazioni obsolete, superate, abrogate
    vengano cancellate dal web; questo è un pericolo perchè i sedicenti
    consulenti (ne abbiamo avuto esperienza nell’azienda per la quale
    lavoro) spesso si rifanno a quello che trovano navigando in rete;
    il suggerimento è quello di consultare solo siti ufficiali degli
    enti preposti (alcuni sono eccellenti, altri un po’ meno, ma ci si
    augura che trutti siano aggiornati)
    sarebbe opera degna e meritoria fare obbligo (ma è una utopia) a chi
    pubblica qualsiasi cosa, di mantenere aggiornate le informazioni che ha
    divulgato.
    Un altro pericolo, secondo me grave, riguarda le informazioni di tipo
    medico (diagnosi e terapia): ho letto delle cose veramente allucinanti,
    anche per me che di medicina conosco solo l’aspirina. Altra utopia: chi
    vuole scrivere sull’argomento salute, deve passare al vaglio del
    ministero della sanità
    saluti
    rosanna

    10 ottobre 2008, 18:00
  29. katiuscia scrive:

    siete uno dei pochi siti che riporta con esattezza l’abrogazione della legge sulla dimissioni. Parecchi dei siti da me visitati mi dicevano di compilare il modulo telematico per dare la dimissioni e mi rimandavano al sito del ministero del lavoro senza precisare che la legge è stata abrogata il 25 giugno 2008. vi ringrazio molto, mi avete chiarito un grosso dubbio.

    10 ottobre 2008, 09:53
  30. Staff scrive:

    Gentile Rosanna,

    mi spiace per la situazione in cui si trova: licenziare qualcuno non è mai un bel momento. Le fornisco alcune risorse utili in merito al licenziamento:

    Il licenziamento – l’articolo affronta il tema del licenziamento in modo esteso, lettura consigliata

    fac simile di una lettera di licenziamento senza preavviso. I riferimenti di legge sono quelli validi per un contratto a tempo indeterminato, qualora il suo caso fosse diverso dovrà individuare l’articolo più adatto.

    Spero di esserle stato utile. Grazie per il commento, e torni a trovarci!

    Maurizio

    10 settembre 2008, 19:12
  31. rosanna angelucci scrive:

    l’articolo è molto chiaro, preciso, completo; io però cerco un fac simile di lettera di licenziamento: in 20 anni che faccio questo lavoro (gestione ed amministrazione del personale) è la rima volta che mi trovo nella situazione di licenziare una persona; a parte la considerazione umana, l’interessato è stato “salvato” già numerose volte; ha totalizzato tantissime lettere di richiamo; spessissimo non si presenta al lavoro (come questga mattina), non avverte e non risponde al telefono. Quando è presente ed ha voglia di lavorare, è anche un bravo lavoratore,ma se non gli gira, lavora male provocando anche danni, crea problemi con i colleghi e con i committenti.
    Anche nei confronti degli altri collaboratori, se l’azienda non prende provvedimenti, è un pessimo esempio. grazie dell’attenzione, saluti

    10 settembre 2008, 15:01
  32. Staff scrive:

    Buongiorno Artemio,

    speriamo bene!

    Un saluto

    9 agosto 2008, 16:43
  33. ARTEMIO STORINO scrive:

    SIAMO UNA NAZIONE ALLO SBANDO NON RIUSCIREMO MAI A PROGREDIRE E A METTERCI AL PASSO DEGLI ALTRI PAESI EUROPEI.

    8 agosto 2008, 11:41
  34. Staff scrive:

    Buongiorno Firmino,
    siamo solidali con te e concordiamo con le tue considerazioni: purtroppo il mercato del lavoro è quello che è, noi cerchiamo di dare una mano diffondendo informazioni corrette e puntuali, ma la strada da percorrere è ancora lunga.
    Grazie per il commento ed il sostegno.
    Un abbraccio,
    Maurizio

    29 luglio 2008, 15:31
  35. Firmino - Aosta scrive:

    Concordo con voi che si sia fatto un passo indietro con la nuova legge, purtroppo una parte delle tutele, faticosamente ottenute in questi anni, potrebbero venire calpestate da questo nuovo governo, alla faccia della tanto sbandierata ‘libertà’e ‘democrazia’. Quando questo governo avrà esaurito il suo mandato, sarò già in pensione, ma sono preoccupato per chi un lavoro sicuro e dignitoso non lo ha e lo stà cercando da tempo, un contratto in bianco ‘capestro’ non serve a nessuno. Vi auguro un buon lavoro. “Solo l’informazione e la conoscenza ci rende liberi… anche di riuscire trovare un giusto lavoro.”

    27 luglio 2008, 18:46
  36. Staff scrive:

    Buongiorno Miranda,
    ricevere un complimento fa sempre piacere, ma se a farlo è una persona davvero esperta in questo settore, come lo è Lei, allora il complimento diventa una stupenda gratificazione ed una molla che spinge a continuare, sapendo di essere sulla strada giusta.
    La ringrazio davvero di cuore per le sue parole, e se un giorno volesse collaborare ad uno o più articoli per questo sito, per Lei questa porta è e resta aperta.
    Grazie di nuovo, e molti cordiali saluti.
    Maurizio

    4 luglio 2008, 09:11
  37. Miranda scrive:

    Buongiorno,
    Complimenti! Mi ocupo da 30 anni di risorse umane e trovo il Vostro sito molto utile per chi è alla ricerca di un posto di lavoro. Le Vostre informazioni sono chiare ed esaustive. La normativa è sempre aggiornata (vedasi il DL 112/08 in merito alle dimissioni)
    Non per polemizzare con il Sig. Luigi, ma credo che il Vostro intervento sugli errori di ortografia sia un atto dovuto: fra le tante informazioni utili, sia per la ricerca di un posto di lavoro, come per la tutela di chi ha già un lavoro, perchè non accettare anche consigli sulla corretta ortografia o sintassi?
    Ancora complimenti e molti cordiali saluti.

    4 luglio 2008, 07:43

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