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Le Dimissioni dal posto di lavoro
Dimissioni: un argomento delicato, che tocca momenti particolari nella vita lavorativa delle persone, quando si decide che è giunto il momento di abbandonare un posto di lavoro.
Ma come prepararsi al meglio a dare le dimissioni? E come funziona la nuova procedura per dimettersi online?
Scopriamolo insieme: abbiamo raccolto tutte le risposte a queste domande, insieme a molte altre informazioni sull’argomento, nell’articolo La lettera di dimissioni: come prepararsi ad affrontarla.
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I vostri Commenti
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cavaliere sei grande unico e irripetibile tanti grazie per tutto quello che ha offerto all tuo paese.
Ciao sono kara, ho un contratto determinato fino il 2013 5 livello e vorrei dare le dimissioni. Ho letto da qualche parte che devo pagare qualche sanzione al mio datore per poter dimettermi, visto che e’ prima della scadenza del contratto, e’ vero? Grazie. Sono disperata
cerco lavoro donna di pulitie
grazie ciau
grazie a voi ed a questo articolo ho potuto liberarmi dalle catene del mio titolare che mi sfruttava per dodici ore al giorno non mi pagava la domenica e si mangiava i miei assegni familiari cioè i soldi delle mie bambine.QUesti sono dei poveracci perché ricordiamoci che i vizi distruggono le persone ad oggi che ce crisi non possono fare più i porci comodi loro e vogliono anche mangiassi i nostri soldi, a me fanno solo pena, non sanno cosa si perdono a guardare un fiore e ad apprezzare quello che dio ci ha donato senza chiedesti nulla.BUona fortuna a tutti
Sintetico ma completo; complimenti e grazie
Un articolo esaustivo e illuminante.
Grazie.
superbo grazie, applicherò la formula di dimissione, un saluto e abbraccio a tutti/e
Salve,mi chiamo Alessandro. Io devo dare le dimissioni e l’azienda mi chiede un mese di preavviso come da contratto. Poichè ho nel contempo maturato 19 giorni di ferie,chiedo se vanno comprese nel mese di preavviso oppure vanno fatte dopo il mese lavorativo. Grazie
sono umberto anche io avevo le dimisioni in bianco pero io ho trovato una persona del artigianato che mia salvato, al momento che il titolare la tirata fuori dopo un infortunio gli e costata 15 000 euro di multa. piu identita di mancato lavoro che mi aspettava piu 15.000 il dannno ecologico e la mia liquidazzione maturato lo mandato affanc, cosi impara ha non fare firmare le dimissioni in bianco umberto
Ho letto molti dei commenti e mi sono reso conto che siamo guasi tutti sulla stesa barca e mi domando?possibile che noi operai dobbiamo sempre subire!si fanno solo chiachiere esolo chiacchiere sui diritti dei dipendenti,quindi vorrei sappere cosa si puo fare per la lettera di dimissioni firmata in bianco, conta qualcosa se ho fatto una dichiarazione scritta cui cè scritto che la ditta mi a fatto firmare la lettera DL i bianco con data ora luogo epoi fatta vitimare.Comunque ho trovato molto soddisfacenti le vostre informazioni, nell’occasione distinti saluti e almeno voi teneteci informati sui nostri diritti e doveri.
L’ARTICOLO CHE HO LETTO è STATO MOLTO CHIARO E SODDISFACENTE. GRAZIE …
Buongiorno Sergio,
a quanto ci risulta, non esiste una dichiarazione preventiva di utilizzo di un modello personale di dimissioni. Per l’abrogazione della legge sulle dimissioni in bianco, può “ringraziare” il governo Berlusconi, visto che il decreto è stato pubblicato nella manovra estiva del 2008.
Registrare dal notaio un modulo di dimissioni personale non potrebbe avere effetto, se lei avesse già consegnato al datore di lavoro un modulo di dimissioni in bianco. Tuttavia, può richiedere indietro tale modulo, e denunciare la situazione qualora dovesse ottenere un rifiuto.
Grazie per i complimenti, e torni a visitare il sito: l’aspettiamo!
Cordialità,
Maurizio
se elaborassi un mio modulo personale di dimissioni e lo registrassi presso un notaio potrei privare di efficacia eventuali dimissioni in bianco?
Il vostro articolo è esaustivo. molto bene. in un solo click ho scoperto che avevo una possibilità per evitare le famose dimissioni in bianco e nellostesso momento ho saputo che tale dispositivo non è piu in vigore….. Volevo solo sapere se a) esiste una dichiarazione preventiva di utilizzo di un x modello personale di dimissioni b) chi devo “ringraziare” per l’abrogazione della legge?
salve
dimissioni e licenziamento sono, giuridicamente, due cose diverse.
il preavviso sia per le dimissioni che per il licenziamento dipende
da diversi fattori, per esempio: tipo di CCNL applicato, anzianità di
servizio, livello, mansioni
Trovo l’articolo inutile. Cercavo informazioni sul periodo di preavviso per licenziamento e non per dimissioni.
Pazienza.
i contratti tra fornitore e committente, stipulati a seguito di gara,
hanno una scadenza certa, stabilita dal bando di gara (tranne qualche
prolungamento per periodi brevi, necessario per l’affidamento di un
nuovo contratto a seguito di nuova gara).
Il contratto collettivo nazionale per i lavoratori nel settore delle
pulizie prevede che la ditta che subentra nel contratto debba assorbire
una percentuale dei lavoratori precedentemente utilizzati. In questa
situazione, di solito le ditte legano le assunzioni alle commesse. Per
i soci di cooperativa, la situazione è un poco diversa, perchè per il
socio lavoratore non è giuridicamente prevedibile a priori una
scadenza del rapporto associativo, che si può estinguere per recesso
(dimissioni), per estromissione (azioni gravemente scorrette), o per
cause naturali.
detto questo, si capisce che una cooperativa che perde il contratto,
se non ha altri posti di lavoro dove poter utilizzare le risorse
impiegate per un contratto che si chiude, chiede le dimissioni.
Cosa fare nel Suo caso?: l’esperienza mi insegna di suggerirLe di
assecondare la rchiesta perchè è più facile ottenere, nell’ambito della
stessa ditta,ilpassaggio alla nuova ditta che subentra nel contratto o
un’altra occupazione nell’ambito della stessa vecchia ditta.
Le auguro “In bocca al lupo”
Salve mi chiamo Ewa cittadina Polacca che risiede in iotalia da 15 anni, mi trovo in 1 situazione strana, lavoro in 1 ditta di pulizie da piu’ di 2 anni, sono inquadrata come socio coperativa. Il nostro datore di lavoro ci ha fatto sapere tramide il nostro capo che a giorni dobbiamo firmare 1 lettera di dimissione, ci ha detto pure che il nostro datore di lavoro ci riassume tramide agenzia interinale per il mese di dicembre e poi a gennaio 2011 ci riassume con 1 nuova ditta, il capo ci ha riferito pure che se non diamo le dimissioni ci licenzia. Fatemi sapere come mi devo comportare , a me sembra tutto 1 po strano anche perchè a dicembre scade la gara d’appalto che ha la mia ditta, grazie Ewa.
si conta pure sabato e domenica
Dopo due anni di lavoro per le dimissioni sorvono 15 giorni .
Per viniciio mordivoglia
Per qualsiasi informazione in merito alle dimissioni è possibile chiamare direttamente il Ministero del Lavoro al numero verde: 800 196 196
Credo che il vostro articolo sia interessante ma decisamente generico, in oltre non ho trovato riferimenti ai tempi necessari per dare le dimissioni in funzione del tipo di contratto che possiedo in funzione degli anni che esercito il mio lavoro di commesso.
Lavoro come commesso 4livello presso un negozio di calzature da 15 anni e vorrei sapere quanti giorni minimo di preavviso devo dare al mio datore di lavoro x la lettera di dimisiioni.
Vi sarei grato se potreste rispondere al mio quesito.
Disitinti saluti da vinicio mordivoglia
Per Umberto,
La pratica di far firmare il foglio di assunzione e contestualmente un foglio di dimissioni non è in nessun caso legale, nessun tipo di contrattazione a qualsiasi categoria di appartenenza lo prevede. Probabilmente, davanti alla legge, é un tentativo di ricatto e estorsione bello buono e sicuramente é perseguibile. Tuttavia, quando un lavoratore firma un tale accordo (che non andrebbe mai firmato), se ne addossa una buona parte di ‘responsabilità’, ed in genere è ben cosciente che su di lui grava ‘la spada di Damocle’, il che vuol dire che ‘se non si fa come vuole il capo, si ritorna sulla strada’. In caso di controversia, l’unico foglio che fa testo è quello che ha lui con la firma del lavoratore e… senza data, in modo che si possa dire che il lavoratore ha da poco firmato di suo pugno le dimissioni.
La pratica è decisamente immorale, sebbene qualcuno lo faccia ‘in buona fede’ per eventualmente scollarsi facilmente di dosso lavoratori fagnan, laiani o poco di buono. Sindacalmente si può davvero fare poco, specie se in realta con un paio di dipendenti. Caduti in questa ‘trappola’, senza arrivare a soluzioni tragiche, di cui la stampa recentemente si occupa spesso, la via più saggia è cercarsi un’altro lavoro e andarsene. Talvolta, se il vostro lavoro aveva un buon valore, è possibile che il datore di lavoro si ravveda e ritorni sui sui passi.
ilmio datore mi ha fatto firmare le dimissioni in bianco circa 5 anni fa ogni volta che ce un diverbio tra noi lui mi fa presente il foglio di dimissioni e ricatta e legale tutto questo e nel caso cosa mi aspetta grazie
salve,
non sono necesari preamboli nè spiegazioni particolari, a meno che on
si voglia mettere in evidenza che le dimissioni sono date per motivi
aziendali e non personali.Requisito fondamentale è la data di
decorrenza del periodo di preavviso 8che di solito decorre dalla data
della lettera) e deve durare per il periodo previsto per le proprie
mansioni, grado, anzianità, ecc, olòtre che ovviamente dal proprio
CCNL.
Saluti
rosanna angelucci
Ciao Sory,
ti confermo che normalmente bastano poche righe per una lettera di dimissioni.
Se servono ulteriori chiarimenti, non esitare a chiederli.
Ciao,
Maurizio
Molto molto utile le info…. chiederei solo un esempio di lettera di dimissione piu chiaro, perche non capisco molto bene(cioè bastano quelle due righe??!!!!)… grazie
Complimenti é stato molto esaustivo e di aiuto.
Caro Anonimo, questo sito è utile per molte persone. Possiamo non condividere (io per esempio credo che non debbano essere aggiunte procedure burocratiche, ma basterebbe controllare le imprese..) ma dobbiamo rispettare civilmente.
Evidentemente anche Lei non ha un c…o da fare se risponde sul blog.
Mi perdoni il linguaggio non consono, ma d’altra parte il mio livello si adegua a quello Suo e di altre persone ignoranti.
Buona Pasqua e grazie a tutto lo staff.
Non sono d’accordo con quanto scritto da Anonimo. Questo sito e’ molto utile e ben fatto… Andre ooms, non scrivere più queste idiozie.
C’era bisogno Di un articolo cosi x 2 righe Di lettera!!!
Ma non avete un cazzo d’altro da fare?
Sono straniera e ho trovato questo articolo sull Google.it
E stato scritto molto leggibile e facile da capire pure per persona come io che non conosce bene italiano.
Sono molto contenta,che ho trovato quello articolo.
Mi aiutato capire bene il mio doveri verso datore di lavoro.
Buona fortuna a tutti.
completo e utile. graziea
ottimo articolo, l’abolizione della procedura on line è una vergogna che favorisce lo sfruttamento e l’illegalità.
io sotto ascrito afowerki zerabruk opraio azenda thi new biulding insato 19/5/2007 cesto dimissne aviso per 2/2/2010
semplice e utile
essenziale ma completo di riferimenti e numero di telefono del ministero
Grazie,ho trovato subito ciò che mi interessava.L’argomento e’ scritto in modo perfetto. Distinti Saluti e Buon Lavoro per chi si dedica a informare correttamente ogni lavoratore.
mi sarebbe piaciuto che aveswte proprio fatto spiegazioni circa l’impaginazione l’oggetto e il corpo della lettera. cmq grazie 1000!
sabina
Ottimo, soprattutto la spiegazione esauriente del passo indietro fatto con il ritorno alla vecchia modalità delle dimissioni su foglio semplice.
Bravi!
Molto utile. Semplice, diretto e di facile comprensione.
scrive Yolanda :
Me he stato utile la informazione, y aprofito la oportunità per chiedere lavoro en ambito di ayudante cuoca, o cuoca in casa di riposo en luogo de Brescia, me transferico in mesi de Novembre 2009, en chesto momento lavoro in casa di riposo di Laigueglia (SV) Liguria tempo de lavoro 6 anni, presento mi dimissione por mi figlia. Grazie per la oportunità.
mi è stato utile, grazie
ciao mi chiamo mohammed cerco un posto di lavoro come operaio con patente B ho 23 anni sto a signa firenze sono desocopato numero cell 3454801372
IO MI CHIAMO ANGELO SCRIVO QUESTA LETTERA PER FAR SAPERE A TUTTI CHE LA MIA DITTA A LICENZIATO 10 OPERAI 7 DONNE E 3 UOMINI MINACCIANDO DI FIRMARE LA LETTERA DI LICENZIAMENTO PERCHE DOVEVA CHIEDERE FALLIMENTO , INVECE VISTO CHE IL FIGLIO SI E CANDITATOLUI DEVE ASSUMERE PERSONE NUOVE CON NUOVA DITTA INTANTO NOI 10 OPERAI CHIEDIAMO UNA MANO DEL MINISTERO DEL LAVORO VISTO CHE CI TROVIAMO SENZA LAVORO PERCHE IL NOSTRO ODATORE IN UN ANNO A LICENZIATO MOLTE PERSONE PERCHè LUI SI CANDITA SEMPRE E DEVE METTERE PERSONE NUOVE,E NOI LO VOGLIAMO DISTRUGGERE SIA POLITICAMENTE E SIA COME ODATORE DI LAVORO ARRIVEDERCI E GRAZIE
Grazie del supporto, sono mamma, oltre ad essere pagate meno,noi donne, dobbiamo sopportare i “trip di potere” che gli uomini manifestano sul posto di lavoro prima e dopo la maternità, personalmente mi dimetto poichè ho fiducia di trovare dei colleghi ed un capo-a che rispetto, sono fortunata perchè il mio lavoro mi piace, ma sono le cooperative che detesto!! comunque le vostre direttive sono molto chiare!
esaudiente e ben strutturato …grazie
esaudiente
Grazie, ho trovato l’articolo molto utile
In un precedente lavoro mi fu chiesta la lettera di dimissioni in bianco, ma non la diedi e si dimenticarono di richiedermela… in seguito questo mi permise per fortuna di dimettermi in tronco per giusta causa per i continui ritardi nei pagamenti degli stipendi…
quando poi a marzo lessi la notizia della legge che era stata cambiata pensai che fosse il provvedimento più giusto che si potesse prendere per contrastare il fenomeno delle dimissioni in bianco, tutelando i lavoratori… il nuovo governo poteva concentrarsi su altre questioni piuttosto che smontare una buona azione fatta da chi c’era prima… grazie Berlusconi, ti riveli sempre per quello che sei…
concordo sull’esistenza di leggi buone che spesso non trovano
applicazione per interessi privati. Devo dire che, per quello che ho
saputo fare, ho cercato di combattere questo stato di cose, ora mi
sono arresa perchè impotente, del resto era una pretesa desiderare che
ci fosse la possibilità di cambiare. Oggi ritengo che avidità ed
egoismo siano connaturate nell’animo umano (per fortuna con le debite
eccezioni, talmente rare da definirli santi o eroi se riescono a
portare avanti le loro battaglie)
saluti
rosanna
Sono Luca e faccio i complimenti per la chiarezza nello spiegare l’argomento.
Voglio solo esprimere il mio parere sull’abrogazione della legge sulle dimissioni on-line: che ci sia il “caporalato”, soprattutto al Sud, non è una novità.
A mio modo di vedere ci sono sia le armi che gli strumenti per “controllare” le imprese disoneste, senza obbligare la maggior parte delle persone a compilare e perdere del tempo negli uffici del lavoro (all’inizio si facevano code lunghe prima di passare all’invio telematico).
In pratica voglio dire che le leggi ci sono già ma per vari interessi non si fanno rispettare.
Ringrazio e porgo distinti saluti
salve
è veramente raro che le informazioni obsolete, superate, abrogate
vengano cancellate dal web; questo è un pericolo perchè i sedicenti
consulenti (ne abbiamo avuto esperienza nell’azienda per la quale
lavoro) spesso si rifanno a quello che trovano navigando in rete;
il suggerimento è quello di consultare solo siti ufficiali degli
enti preposti (alcuni sono eccellenti, altri un po’ meno, ma ci si
augura che trutti siano aggiornati)
sarebbe opera degna e meritoria fare obbligo (ma è una utopia) a chi
pubblica qualsiasi cosa, di mantenere aggiornate le informazioni che ha
divulgato.
Un altro pericolo, secondo me grave, riguarda le informazioni di tipo
medico (diagnosi e terapia): ho letto delle cose veramente allucinanti,
anche per me che di medicina conosco solo l’aspirina. Altra utopia: chi
vuole scrivere sull’argomento salute, deve passare al vaglio del
ministero della sanità
saluti
rosanna
siete uno dei pochi siti che riporta con esattezza l’abrogazione della legge sulla dimissioni. Parecchi dei siti da me visitati mi dicevano di compilare il modulo telematico per dare la dimissioni e mi rimandavano al sito del ministero del lavoro senza precisare che la legge è stata abrogata il 25 giugno 2008. vi ringrazio molto, mi avete chiarito un grosso dubbio.
Gentile Rosanna,
mi spiace per la situazione in cui si trova: licenziare qualcuno non è mai un bel momento. Le fornisco alcune risorse utili in merito al licenziamento:
Il licenziamento – l’articolo affronta il tema del licenziamento in modo esteso, lettura consigliata
fac simile di una lettera di licenziamento senza preavviso. I riferimenti di legge sono quelli validi per un contratto a tempo indeterminato, qualora il suo caso fosse diverso dovrà individuare l’articolo più adatto.
Spero di esserle stato utile. Grazie per il commento, e torni a trovarci!
Maurizio
l’articolo è molto chiaro, preciso, completo; io però cerco un fac simile di lettera di licenziamento: in 20 anni che faccio questo lavoro (gestione ed amministrazione del personale) è la rima volta che mi trovo nella situazione di licenziare una persona; a parte la considerazione umana, l’interessato è stato “salvato” già numerose volte; ha totalizzato tantissime lettere di richiamo; spessissimo non si presenta al lavoro (come questga mattina), non avverte e non risponde al telefono. Quando è presente ed ha voglia di lavorare, è anche un bravo lavoratore,ma se non gli gira, lavora male provocando anche danni, crea problemi con i colleghi e con i committenti.
Anche nei confronti degli altri collaboratori, se l’azienda non prende provvedimenti, è un pessimo esempio. grazie dell’attenzione, saluti
Buongiorno Artemio,
speriamo bene!
Un saluto
SIAMO UNA NAZIONE ALLO SBANDO NON RIUSCIREMO MAI A PROGREDIRE E A METTERCI AL PASSO DEGLI ALTRI PAESI EUROPEI.
Buongiorno Firmino,
siamo solidali con te e concordiamo con le tue considerazioni: purtroppo il mercato del lavoro è quello che è, noi cerchiamo di dare una mano diffondendo informazioni corrette e puntuali, ma la strada da percorrere è ancora lunga.
Grazie per il commento ed il sostegno.
Un abbraccio,
Maurizio
Concordo con voi che si sia fatto un passo indietro con la nuova legge, purtroppo una parte delle tutele, faticosamente ottenute in questi anni, potrebbero venire calpestate da questo nuovo governo, alla faccia della tanto sbandierata ‘libertà’e ‘democrazia’. Quando questo governo avrà esaurito il suo mandato, sarò già in pensione, ma sono preoccupato per chi un lavoro sicuro e dignitoso non lo ha e lo stà cercando da tempo, un contratto in bianco ‘capestro’ non serve a nessuno. Vi auguro un buon lavoro. “Solo l’informazione e la conoscenza ci rende liberi… anche di riuscire trovare un giusto lavoro.”
Buongiorno Miranda,
ricevere un complimento fa sempre piacere, ma se a farlo è una persona davvero esperta in questo settore, come lo è Lei, allora il complimento diventa una stupenda gratificazione ed una molla che spinge a continuare, sapendo di essere sulla strada giusta.
La ringrazio davvero di cuore per le sue parole, e se un giorno volesse collaborare ad uno o più articoli per questo sito, per Lei questa porta è e resta aperta.
Grazie di nuovo, e molti cordiali saluti.
Maurizio
Buongiorno,
Complimenti! Mi ocupo da 30 anni di risorse umane e trovo il Vostro sito molto utile per chi è alla ricerca di un posto di lavoro. Le Vostre informazioni sono chiare ed esaustive. La normativa è sempre aggiornata (vedasi il DL 112/08 in merito alle dimissioni)
Non per polemizzare con il Sig. Luigi, ma credo che il Vostro intervento sugli errori di ortografia sia un atto dovuto: fra le tante informazioni utili, sia per la ricerca di un posto di lavoro, come per la tutela di chi ha già un lavoro, perchè non accettare anche consigli sulla corretta ortografia o sintassi?
Ancora complimenti e molti cordiali saluti.