Dimissioni: un argomento delicato, che tocca momenti particolari nella vita lavorativa delle persone, quando si decide che è giunto il momento di abbandonare un posto di lavoro.
Ma come prepararsi al meglio a dare le dimissioni? E come funziona la nuova procedura per dimettersi online?
Scopriamolo insieme: abbiamo raccolto tutte le risposte a queste domande, insieme a molte altre informazioni sull’argomento, nell’articolo La lettera di dimissioni: come prepararsi ad affrontarla.
In un precedente lavoro mi fu chiesta la lettera di dimissioni in bianco, ma non la diedi e si dimenticarono di richiedermela… in seguito questo mi permise per fortuna di dimettermi in tronco per giusta causa per i continui ritardi nei pagamenti degli stipendi…
quando poi a marzo lessi la notizia della legge che era stata cambiata pensai che fosse il provvedimento più giusto che si potesse prendere per contrastare il fenomeno delle dimissioni in bianco, tutelando i lavoratori… il nuovo governo poteva concentrarsi su altre questioni piuttosto che smontare una buona azione fatta da chi c’era prima… grazie Berlusconi, ti riveli sempre per quello che sei…
concordo sull’esistenza di leggi buone che spesso non trovano
applicazione per interessi privati. Devo dire che, per quello che ho
saputo fare, ho cercato di combattere questo stato di cose, ora mi
sono arresa perchè impotente, del resto era una pretesa desiderare che
ci fosse la possibilità di cambiare. Oggi ritengo che avidità ed
egoismo siano connaturate nell’animo umano (per fortuna con le debite
eccezioni, talmente rare da definirli santi o eroi se riescono a
portare avanti le loro battaglie)
saluti
rosanna
Sono Luca e faccio i complimenti per la chiarezza nello spiegare l’argomento.
Voglio solo esprimere il mio parere sull’abrogazione della legge sulle dimissioni on-line: che ci sia il “caporalato”, soprattutto al Sud, non è una novità.
A mio modo di vedere ci sono sia le armi che gli strumenti per “controllare” le imprese disoneste, senza obbligare la maggior parte delle persone a compilare e perdere del tempo negli uffici del lavoro (all’inizio si facevano code lunghe prima di passare all’invio telematico).
In pratica voglio dire che le leggi ci sono già ma per vari interessi non si fanno rispettare.
Ringrazio e porgo distinti saluti
salve
è veramente raro che le informazioni obsolete, superate, abrogate
vengano cancellate dal web; questo è un pericolo perchè i sedicenti
consulenti (ne abbiamo avuto esperienza nell’azienda per la quale
lavoro) spesso si rifanno a quello che trovano navigando in rete;
il suggerimento è quello di consultare solo siti ufficiali degli
enti preposti (alcuni sono eccellenti, altri un po’ meno, ma ci si
augura che trutti siano aggiornati)
sarebbe opera degna e meritoria fare obbligo (ma è una utopia) a chi
pubblica qualsiasi cosa, di mantenere aggiornate le informazioni che ha
divulgato.
Un altro pericolo, secondo me grave, riguarda le informazioni di tipo
medico (diagnosi e terapia): ho letto delle cose veramente allucinanti,
anche per me che di medicina conosco solo l’aspirina. Altra utopia: chi
vuole scrivere sull’argomento salute, deve passare al vaglio del
ministero della sanità
saluti
rosanna
siete uno dei pochi siti che riporta con esattezza l’abrogazione della legge sulla dimissioni. Parecchi dei siti da me visitati mi dicevano di compilare il modulo telematico per dare la dimissioni e mi rimandavano al sito del ministero del lavoro senza precisare che la legge è stata abrogata il 25 giugno 2008. vi ringrazio molto, mi avete chiarito un grosso dubbio.
Gentile Rosanna,
mi spiace per la situazione in cui si trova: licenziare qualcuno non è mai un bel momento. Le fornisco alcune risorse utili in merito al licenziamento:
Il licenziamento - l’articolo affronta il tema del licenziamento in modo esteso, lettura consigliata
fac simile di una lettera di licenziamento senza preavviso. I riferimenti di legge sono quelli validi per un contratto a tempo indeterminato, qualora il suo caso fosse diverso dovrà individuare l’articolo più adatto.
Spero di esserle stato utile. Grazie per il commento, e torni a trovarci!
Maurizio
l’articolo è molto chiaro, preciso, completo; io però cerco un fac simile di lettera di licenziamento: in 20 anni che faccio questo lavoro (gestione ed amministrazione del personale) è la rima volta che mi trovo nella situazione di licenziare una persona; a parte la considerazione umana, l’interessato è stato “salvato” già numerose volte; ha totalizzato tantissime lettere di richiamo; spessissimo non si presenta al lavoro (come questga mattina), non avverte e non risponde al telefono. Quando è presente ed ha voglia di lavorare, è anche un bravo lavoratore,ma se non gli gira, lavora male provocando anche danni, crea problemi con i colleghi e con i committenti.
Anche nei confronti degli altri collaboratori, se l’azienda non prende provvedimenti, è un pessimo esempio. grazie dell’attenzione, saluti
Buongiorno Artemio,
speriamo bene!
Un saluto
SIAMO UNA NAZIONE ALLO SBANDO NON RIUSCIREMO MAI A PROGREDIRE E A METTERCI AL PASSO DEGLI ALTRI PAESI EUROPEI.
Buongiorno Firmino,
siamo solidali con te e concordiamo con le tue considerazioni: purtroppo il mercato del lavoro è quello che è, noi cerchiamo di dare una mano diffondendo informazioni corrette e puntuali, ma la strada da percorrere è ancora lunga.
Grazie per il commento ed il sostegno.
Un abbraccio,
Maurizio
Concordo con voi che si sia fatto un passo indietro con la nuova legge, purtroppo una parte delle tutele, faticosamente ottenute in questi anni, potrebbero venire calpestate da questo nuovo governo, alla faccia della tanto sbandierata ‘libertà’e ‘democrazia’. Quando questo governo avrà esaurito il suo mandato, sarò già in pensione, ma sono preoccupato per chi un lavoro sicuro e dignitoso non lo ha e lo stà cercando da tempo, un contratto in bianco ‘capestro’ non serve a nessuno. Vi auguro un buon lavoro. “Solo l’informazione e la conoscenza ci rende liberi… anche di riuscire trovare un giusto lavoro.”
Buongiorno Miranda,
ricevere un complimento fa sempre piacere, ma se a farlo è una persona davvero esperta in questo settore, come lo è Lei, allora il complimento diventa una stupenda gratificazione ed una molla che spinge a continuare, sapendo di essere sulla strada giusta.
La ringrazio davvero di cuore per le sue parole, e se un giorno volesse collaborare ad uno o più articoli per questo sito, per Lei questa porta è e resta aperta.
Grazie di nuovo, e molti cordiali saluti.
Maurizio
Buongiorno,
Complimenti! Mi ocupo da 30 anni di risorse umane e trovo il Vostro sito molto utile per chi è alla ricerca di un posto di lavoro. Le Vostre informazioni sono chiare ed esaustive. La normativa è sempre aggiornata (vedasi il DL 112/08 in merito alle dimissioni)
Non per polemizzare con il Sig. Luigi, ma credo che il Vostro intervento sugli errori di ortografia sia un atto dovuto: fra le tante informazioni utili, sia per la ricerca di un posto di lavoro, come per la tutela di chi ha già un lavoro, perchè non accettare anche consigli sulla corretta ortografia o sintassi?
Ancora complimenti e molti cordiali saluti.